为进一步创新人力资源工作，以高质量管理推动高质量发展，近日，乐鱼（中国）人力资源数字化系统正式上线。

根据市建科院公司十四五规划整体安排部署，2022年，公司成立了人力资源数字化建设小组，全面启动公司人力资源数字化系统平台的规划建设。在多方支持和团队努力下，经过大量数据收集、录入、整理、维护，成功搭建起覆盖公司各子（分）公司、各部门，集信息公示、业务申请、服务办理等功能为一体的人力资源数字化管理系统，将进一步提高各子（分）公司、各部门的工作效率，为员工选拔、管理、培养提供更加准确、详实、科学的数据支撑。

为深化“我为群众办实事”长效机制，进一步提升用户体验，2月28日，公司举办了人力资源管理系统部门工作人员实操培训会，各子（分）公司、各部门共计40余人参加培训。会上，技术人员通过PPT讲解与实操演示结合的形式，详细展示了系统具体操作流程，各部门人员就培训内容展开提问讨论，同时表示系统的使用极大地提高了办事效率，优化了办事流程。

此次系统的正式上线，是市建科院持续深入推进国企改革、对标一流管理的有益探索，标志着公司人力资源管理向数字化、智能化转型迈出重要一步。下一步，公司将继续锚定信息监测实时化、数据应用智能化、业务流程标准化、管理方式高效化的信息化管理目标，继续推进人力资源管理转型升级，为集团公司高质量发展奠定坚实基础。